Gestión de la Diversidad en las Organizaciones


Implementando políticas de diversidad en las organizaciones se logran mejoras en la productividad, el compromiso del personal, reducción del ausentismo y la rotación. Por otro lado, se reduce el nivel de conflictividad laboral y judicial y mejora la imagen de la organización, consiguiendo a su vez mayores ventajas competitivas.
Nuestro servicio contempla capacitaciones en todos los niveles de la organización; acompañamiento en la implementación de políticas de diversidad; armado y seguimiento de un tablero de indicadores para la medición de las mejoras.


modelo-de-trabajo-diversidad-en-las-organizaciones.png