Portugal se enfrenta actualmente a una escasez en la mano de obra pero también a una creciente población de ciudadanos de edad avanzada.
Según estadísticas de Eurostat, posee uno de los porcentajes más altos de personas mayores entre los países de la UE.
Algunas de las profesiones que presentan falta de trabajadores incluyen:
Trabajadores agrícolas
Conductores de camiones y vehículos pesados
Mecánicos y montadores eléctricos
Mecánicos y reparadores de maquinaria agrícola e industrial
Camareros
Cocineros y ayudantes de cocina
Recepcionistas de hotel
Programadores de aplicaciones
Desarrolladores de software
Profesionales de enfermería
Médicos generalistas/especialistas
Ingenieros eléctricos
Es por esta razón que las empresas deben acudir a profesionales extranjeros que puedan cubrir estas áreas específicas.
Beneficios de contratar talento argentino en Portugal
Cobertura de puestos estratégicos
Profesionales altamente calificados en áreas como tecnología, desarrollo de software, ingeniería y salud pueden llenar vacantes críticas que actualmente no logran cubrirse en el mercado local.
Diversidad cultural y creatividad
La incorporación de talento internacional aporta nuevas perspectivas y enfoques, lo que impulsa la innovación y fortalece el trabajo en equipo.
Flexibilidad para el trabajo remoto.
Con el auge del trabajo híbrido y remoto, muchos profesionales argentinos están preparados para trabajar en estas modalidades, aportando flexibilidad y eficiencia.
Apertura a nuevos mercados
La contratación de profesionales extranjeros ayuda a las empresas portuguesas a expandirse a mercados internacionales al contar con talento que entiende diferentes culturas y dinámicas globales.
El momento de actuar es ahora
La contratación de talento argentino no solo responde a la necesidad inmediata de cubrir vacantes estratégicas en Portugal, sino que también posiciona a las empresas para un crecimiento sostenido en un entorno globalizado.
Apostar por talento extranjero cualificado es invertir en innovación, productividad y sostenibilidad empresarial.
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