La proporción de personas de 65 años o más en Portugal aumentó un 23,7% en 2022 y llegó a un 24% en 2023.
23 de enero de 2025
Portugal

Portugal se enfrenta actualmente a una escasez en la mano de obra pero también a una creciente población de ciudadanos de edad avanzada. 

Según estadísticas de Eurostat, posee uno de los porcentajes más altos de personas mayores entre los países de la UE. 

Algunas de las profesiones que presentan falta de trabajadores incluyen:

Trabajadores agrícolas

Conductores de camiones y vehículos pesados

Mecánicos y montadores eléctricos

Mecánicos y reparadores de maquinaria agrícola e industrial

Camareros

Cocineros y ayudantes de cocina

Recepcionistas de hotel

Programadores de aplicaciones

Desarrolladores de software

Profesionales de enfermería

Médicos generalistas/especialistas

Ingenieros eléctricos

Es por esta razón que las empresas deben acudir a profesionales extranjeros que puedan cubrir estas áreas específicas. 

Beneficios de contratar talento argentino en Portugal

Cobertura de puestos estratégicos

Profesionales altamente calificados en áreas como tecnología, desarrollo de software, ingeniería y salud pueden llenar vacantes críticas que actualmente no logran cubrirse en el mercado local.

Diversidad cultural y creatividad

La incorporación de talento internacional aporta nuevas perspectivas y enfoques, lo que impulsa la innovación y fortalece el trabajo en equipo.

Flexibilidad para el trabajo remoto. 

Con el auge del trabajo híbrido y remoto, muchos profesionales argentinos están preparados para trabajar en estas modalidades, aportando flexibilidad y eficiencia.

Apertura a nuevos mercados

La contratación de profesionales extranjeros ayuda a las empresas portuguesas a expandirse a mercados internacionales al contar con talento que entiende diferentes culturas y dinámicas globales.

El momento de actuar es ahora

La contratación de talento argentino no solo responde a la necesidad inmediata de cubrir vacantes estratégicas en Portugal, sino que también posiciona a las empresas para un crecimiento sostenido en un entorno globalizado. 

Apostar por talento extranjero cualificado es invertir en innovación, productividad y sostenibilidad empresarial.

Si necesitas cubrir puestos específicos o simplemente estás buscando fortalecer tu equipo con profesionales capacitados y motivados, ¡en Management en Red tenemos la respuesta que necesitas para llevar tu empresa al siguiente nivel!

Contáctanos para que podamos asesorarte de manera personalizada, SIN COMPROMISO de contratación. 

MÁS DE NUESTRO BLOG

MÁS DE NUESTRO BLOG

Los candidatos están buscando nuevas oportunidades y desafíos.

Los candidatos están buscando nuevas oportunidades y desafíos.

Los profesionales de hoy buscan empresas que les ofrezcan proyectos motivadores y con principios alineados a sus valores.  Según un…
150.541 puestos de trabajo vacantes en España.

150.541 puestos de trabajo vacantes en España.

Si bien España es uno de los países de Europa con menor tasa de empleos sin cubrir, aún continúa siendo…
Las empresas con equipos multiculturales logran más ingresos.

Las empresas con equipos multiculturales logran más ingresos.

Según un estudio de Boston Consulting Group, las empresas con equipos multiculturales logran un 19% más de ingresos. Tener colaboradores con…

Accedé a las perspectivas de nuestros expertos.
Sumate a nuestra comunidad de aprendizaje global.

Estás en las manos correctas.

Conversemos.